Чем отличаются правила внутреннего служебного распорядка от обычного трудового распорядка?

Возможно, имелись в виду правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР), так как именно ими определяется трудовой распорядок. www.consultant.ru epp.genproc.gov.ru

ПВТР — это локальный нормативный акт, который регламентирует различные аспекты трудовых отношений в компании. www.consultant.ru epp.genproc.gov.ru В нём прописываются, например:

• порядок приёма и увольнения работников; www.consultant.ru epp.genproc.gov.ru
• основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора; www.consultant.ru epp.genproc.gov.ru
• режим работы и время отдыха; www.consultant.ru epp.genproc.gov.ru
• применяемые к работникам меры поощрения и взыскания; www.consultant.ru epp.genproc.gov.ru
• иные вопросы регулирования трудовых отношений у конкретного работодателя. www.consultant.ru epp.genproc.gov.ru

ПВТР — это набор инструкций, которые адаптируют требования трудового законодательства к конкретной компании. www.glavbukh.ru Документ создаётся в свободной форме и утверждается приказом руководителя. www.glavbukh.ru www.regberry.ru

Каждый работодатель самостоятельно решает, какие разделы включить в ПВТР. www.regberry.ru Главное, чтобы документ работал, то есть дисциплинировал сотрудников и предотвращал трудовые споры. www.regberry.ru