Чем отличаются полномочия ГИТ от полномочий комиссии по трудовым спорам?

Полномочия ГИТ и комиссии по трудовым спорам (КТС) отличаются тем, что ГИТ выявляет правонарушения, а КТС разрешает трудовые споры. rosco.su school.kontur.ru

ГИТ выполняет функцию по надзору и контролю за работодателями. rosco.su Инспекция может выявлять и требовать исправления только явных и очевидных нарушений конкретных норм права. school.kontur.ru Например, если работнику не предоставляют отпуск уже два года подряд. school.kontur.ru ГИТ имеет право провести проверку и при незаконных действиях работодателя выдать тому предписание, привлечь его к административной ответственности. www.kontur-extern.ru

КТС — орган по рассмотрению трудовых споров между работниками и работодателями. school.kontur.ru В КТС работник может прийти как с жалобой на нарушение определённой нормы трудового законодательства, так и по спорным ситуациям. school.kontur.ru Например, по вопросам удержаний из зарплаты, невыплаты премии, отказа в переносе отпуска на другой срок или разделении его на части и другим. school.kontur.ru При этом КТС не вправе решать споры, связанные с незаконным увольнением, переводом на другую работу, дискриминацией — их рассматривают только в суде. school.kontur.ru

Таким образом, ГИТ решает только бесспорные нарушения ТК РФ, спорные моменты не в её компетенции. ppt.ru КТС берёт на себя разрешение конфликтов между работодателем и работником. ppt.ru