Чем отличаются отпуска для работников Крайнего Севера и приравненных районов?

Отличия отпусков для работников Крайнего Севера и приравненных районов заключаются в продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска: nalog-nalog.ru base.garant.ru

• Для работников Крайнего Севера — 24 календарных дня за работу в течение календарного года (ст. 321 ТК РФ). nalog-nalog.ru base.garant.ru
• Для работников районов, приравненных к Крайнему Северу — 16 календарных дней за работу в течение календарного года (ст. 321 ТК РФ). nalog-nalog.ru base.garant.ru

Таким образом, суммарный годовой отпуск в районах Крайнего Севера может составить 52 дня, а в местностях, приравненных к нему, — 44 дня (если рассматривать наряду с северным стандартный 28-дневный отпуск). nalog-nalog.ru

Дополнительный «северный» отпуск является компенсационной мерой, связанной с нахождением в особых климатических условиях во время выполнения работы. base.garant.ru Для его предоставления имеет значение фактическое выполнение работы сотрудником в соответствующих районах и местностях, а место нахождения работодателя значения не имеет. base.garant.ru