Чем отличаются методы аттестации рабочих мест с постоянным и непостоянным рабочим пространством?

Возможно, имелись в виду различия в методах аттестации рабочих мест с постоянным и непостоянным рабочим пространством.

Для постоянных рабочих мест (где работник находится большую часть рабочего времени, например, более 50% или более 2 часов непрерывно) применяется метод интегральной оценки по частоте нормируемого параметра. ivrayon.gosuslugi.ru base.garant.ru Например, при воздействии постоянной вибрации измеряют или рассчитывают корректированный уровень виброускорения. ivrayon.gosuslugi.ru base.garant.ru

Для непостоянных рабочих мест (с территориально меняющимися рабочими зонами) метод аттестации другой: предварительно определяют типичные технологические операции с относительно стабильным набором и величиной вредных и (или) опасных производственных факторов и оценивают именно эти операции. www.glavbukh.ru

Таким образом, для разных типов рабочих мест используются специфические методы оценки условий труда.