Чем отличаются мероприятия по охране труда на крупных и малых предприятиях?

Некоторые отличия мероприятий по охране труда на крупных и малых предприятиях:

• Создание службы охраны труда. czn.admtyumen.ru На крупных предприятиях, которые имеют подразделения и филиалы, обычно создают службу охраны труда или нанимают профильного специалиста. czn.admtyumen.ru Для малых предприятий подходит вариант с назначением ответственного сотрудника, так как нет необходимости в содержании нескольких специалистов. ctb-yg.ru czn.admtyumen.ru
• Обучение сотрудников. ctb-yg.ru На средних и крупных предприятиях обучение по охране труда, инструктажи и проверка знаний проводятся в общем порядке. ctb-yg.ru Для аттестации работников формируют специальную комиссию. ctb-yg.ru На малых предприятиях, если нет опасных работ, обучение можно заменить периодическими инструктажами. ctb-yg.ru
• Проведение спецоценки условий труда. ctb-yg.ru hmrn.ru На крупных предприятиях для этого привлекают сторонних экспертов. ctb-yg.ru Малые предприятия могут провести спецоценку собственными силами. ctb-yg.ru hmrn.ru
• Составление отчётности. ctb-yg.ru Малые предприятия освобождены от сдачи статистической отчётности по определённой форме. ctb-yg.ru Микропредприятия не обязаны предоставлять форму 7-Травматизм. ctb-yg.ru hmrn.ru
• Разработка порядка обеспечения персонала средствами индивидуальной защиты. ctb-yg.ru hmrn.ru Для крупных предприятий этот пункт обязателен, а для малых предприятий не обязателен. ctb-yg.ru

При этом, независимо от масштаба предприятия, работодатель обязан создавать безопасные трудовые условия для персонала. ctb-yg.ru