Чем отличаются докладная записка и служебная записка при фиксировании отсутствия работника на рабочем месте?

Докладная записка и служебная записка при фиксировании отсутствия работника на рабочем месте отличаются по своему назначению и адресату. www.kdelo.ru {6-host}

Докладная записка позволяет донести информацию до руководителя в письменном виде о происшествии или нарушении. {6-host} Её составляет сотрудник, на чьем участке ответственности произошло нарушение. {6-host} Докладная записка фиксирует факт нарушения и сообщает о нём, является одним из доказательств. {7-host}

Служебная записка составляется, чтобы инициировать определённый процесс и получить необходимый результат. {6-host} Её можно адресовать как директору предприятия, так и руководителю подразделения, а также другому сотруднику. {6-host} Служебная записка фиксирует факт неявки сотрудника на работу и является основанием для дисциплинарного взыскания. ppt.ru glavkniga.ru

Таким образом, основное отличие в том, что докладная записка предназначена для обращения к вышестоящему руководителю с изложением вопроса, требующего решения, а служебная записка — для оперативного информационного обмена между структурными подразделениями или руководителями, не находящимися в прямом подчинении. www.kdelo.ru