Внутренний трудовой распорядок и устав о дисциплине имеют свои особенности и отличия.

Внутренний трудовой распорядок — это локальный нормативный акт, который регламентирует порядок приёма и увольнения работников, основные права и обязанности сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания. 38 Он действует в рамках одного предприятия и разрабатывается работодателем самостоятельно. 68

Устав о дисциплине — это документ, который создаётся для целых отраслей или сфер трудовой деятельности, где обычные правила сложно применить из-за специфики труда. 4 Например, речь идёт о военной службе, работе в море, в движении. 4 Такие уставы утверждаются на федеральном уровне — постановлениями правительства РФ или указами президента. 4

Таким образом, основное отличие в том, что внутренний трудовой распорядок регулирует трудовые отношения в рамках конкретного предприятия, а устав о дисциплине — это документ, который устанавливает особые правила для определённых сфер трудовой деятельности, например, в конкретных отраслях промышленности. 49