Некоторые отличия трудового договора в Казахстане от других типов договоров, например гражданско-правового, заключаются в следующем:

• Регулирование. 1 Заключение и исполнение трудовых договоров регулируется трудовым законодательством, а гражданско-правовых — гражданским законодательством Казахстана и международными соглашениями о внешнеэкономической деятельности. 1
• Стороны. 1 В трудовых договорах одной стороной обязательно является физическое лицо — работник. 1 В гражданско-правовых договорах сторонами могут быть как только физические, так и только юридические лица, а также юридические и физические лица. 1
• Суть отношений. 5 Работник по трудовому договору обязан выполнять работу по определённой специальности, квалификации или должности, подчиняясь при этом правилам внутреннего трудового распорядка. 5 Исполнитель по гражданско-правовому договору должен выполнить конкретную работу (оказать конкретную услугу) на свой страх и риск. 5
• Оплата работы. 5 Работник получает заработную плату, которая не может быть ниже установленного законом минимального размера месячной заработной платы и должна выплачиваться регулярно. 5 Оплата по гражданско-правовому договору может быть любого размера (в зависимости от договорённости сторон) и выплачивается, как правило, по факту оказания услуг. 5
• Трудовая дисциплина. 5 Работник обязан соблюдать правила трудового распорядка (дисциплину труда). 5 Исполнитель трудовую дисциплину соблюдать не обязан. 5
• Гарантии и компенсации. 5 Работник имеет право рассчитывать на установленные трудовым законодательством гарантии и компенсации в соответствующих случаях (например сокращение штата, неиспользованный трудовой отпуск и т. п.). 5 Исполнитель на такие гарантии и компенсации рассчитывать не может. 5
• Порядок расторжения договора. 5 Трудовой договор расторгается в предусмотренных трудовым законодательством случаях — по инициативе работника, по инициативе работодателя, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и т. д.. 5 Гражданско-правовой договор прекращает своё действие после: выполнения исполнителем предусмотренных договором оказания услуг и оплаты выполненных услуг заказчиком, по соглашению сторон, по решению суда, вследствие действия непреодолимой силы. 5