Чем отличается трудовая правосубъектность индивидуальных предпринимателей от физических лиц?

Некоторые отличия трудовой правосубъектности индивидуальных предпринимателей (ИП) от физических лиц:

• Момент возникновения. journals.bsu.ru krasn.pravo.ru Для ИП трудовая правосубъектность возникает с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. journals.bsu.ru krasn.pravo.ru Для физических лиц, не являющихся ИП, работодатель может выступать только в случаях, когда нужна помощь в ведении домашнего хозяйства или личном обслуживании. assistentus.ru
• Полномочия. assistentus.ru ИП в трудовых отношениях приравнивается к юридическому лицу и обладает рядом властных полномочий, например, может принимать локальные акты, которым обязаны подчиняться работники. assistentus.ru www.regberry.ru Обычные физлица не могут издавать такие акты, все условия взаимодействия сторон трудовых правоотношений должны быть отражены в тексте договора. assistentus.ru
• Ведение трудовых книжек. epp.genproc.gov.ru ИП обязан вести трудовые книжки на каждого работника (за исключением случаев, когда трудовая книжка не ведётся). epp.genproc.gov.ru Работодатель-физическое лицо не вправе вести такие книжки, документом, подтверждающим период работы у него, является письменный трудовой договор. epp.genproc.gov.ru
• Рассмотрение трудовых споров. epp.genproc.gov.ru С ИП трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам (в случае создания у конкретного ИП) и судами, с работодателем-физическим лицом — в судах. epp.genproc.gov.ru