Судебная защита в трудовых спорах и в гражданских делах имеет свои особенности и отличия.

В трудовых спорах судебная защита выступает основной гарантией защищённости трудовых прав работников. 1 Споры между работодателем и работником, связанные с трудовыми отношениями, рассматриваются по правилам гражданского судопроизводства. 1 При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты пошлин и судебных расходов. 1

В гражданских делах судебная защита предполагает рассмотрение и разрешение гражданско-правовых споров и других дел, связанных с защитой прав и охраняемых законом интересов граждан и организаций. 9 Защиту нарушенных или оспоренных гражданских прав осуществляют суд, арбитражный суд или третейский суд в соответствии с их компетенцией. 69

Таким образом, основное отличие заключается в том, что в трудовых спорах речь идёт о защите трудовых прав работников, а в гражданских делах — о восстановлении нарушенных или оспоренных гражданских прав граждан и юридических лиц.