Чем отличается строгий выговор от обычного в трудовых отношениях?

Строгий выговор не предусмотрен Трудовым кодексом РФ, это понятие не упоминается в статье 192 ТК РФ. 12

Однако строгий выговор может быть прописан в специальных положениях о дисциплине для отдельных категорий сотрудников. 3 Например, его применяют к работникам организаций, эксплуатирующих опасные ядерные и радиационные производства и объекты, к членам экипажа судов ВМФ и рыбопромыслового флота, к работникам морского транспорта. 4

Иногда работодатели используют понятие «строгого выговора», обозначая таким образом высокую вероятность увольнения при повторном нарушении. 5 Но это некорректно: строгий выговор предусмотрен только для определённых структур и категорий работников. 5