Стратегия управления охраной труда имеет специфические цели и задачи, которые отличаются от общей стратегии компании.

Общая стратегия может быть направлена на завоевание рынков сбыта, обеспечение высокого качества продукции или услуг, снижение себестоимости и другие аспекты. 4

Стратегия управления охраной труда ориентирована на сохранение жизни и здоровья работников, обеспечение безопасных условий труда, управление рисками производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. 13

Таким образом, общая стратегия компании охватывает более широкие цели, в то время как стратегия управления охраной труда фокусируется на отдельных аспектах безопасности и здоровья сотрудников.

При этом стратегия управления охраной труда является частью общей системы управления организации и должна быть интегрирована в производственные процессы так, чтобы не снижать качество работы при сохранении безопасных условий. 5