Возможно, имелись в виду различия между специальной оценкой условий труда (СОУТ) и оценкой профессиональных рисков (ОПР). 25

Некоторые отличия:

• Цель. 13 СОУТ проверяет отдельно взятое рабочее место, а цель ОПР — оценить всю работу сотрудника с точки зрения опасности. 13
• Суть. 13 СОУТ оценивает место для выявления вредных и опасных факторов, воздействующих на работника. 13 ОПР оценивает вероятность причинения вреда здоровью работника в течение трудовой деятельности, не только на конкретном рабочем месте, но и на территории предприятия или во время командировок. 13
• Замеры. 12 СОУТ подразумевает замеры ряда факторов вредности и опасности инструментальным путём. 1 ОПР не предполагает замеры, процедура основана на наблюдениях за производственными процессами и основными рабочими местами, анализировании профзаболеваний и травматизма. 12

При этом есть и сходство: и СОУТ, и ОПР нужны при изменениях рабочего процесса, например, при образовании новых структурных подразделений и должностей, вводе новой техники, перемещении рабочих мест, изменении организации трудовых процессов, использовании нового оснащения и материалов. 23