Чем отличается рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией от других методов разрешения конфликтов?
Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией отличается от других методов разрешения конфликтов тем, что это обязательная процедура. 2 Её организуют представитель работников и работодатель. 1 Члены комиссии рассматривают материалы дела и пытаются примирить участников спора. 1 Если это удаётся, они принимают компромиссное решение. 1 Решение примирительной комиссии оформляют протоколом, и стороны спора обязаны исполнить его. 1
От других методов разрешения конфликтов рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией отличается тем, что это первый этап примирительных процедур. 24 Если комиссия не смогла добиться согласия между сторонами, по их соглашению привлекается посредник или трудовой арбитраж. 3
Отличие от других методов также в том, что примирительная комиссия рассматривает спор в течение 5 дней с момента издания указа о её создании. 3 Если согласие не достигнуто, то стороны переходят к следующей примирительной процедуре. 2