Некоторые отличия работы с частными и юридическими лицами в контексте договорных отношений:

• Форма договора. 2 Между физическими лицами соглашение оформить проще: оно может быть заключено в устной форме, если объём работ и их стоимость невелики. 2 Для работ большего объёма обычно используют простую письменную форму. 2 При достижении стоимости в 10 МРОТ письменная форма становится обязательной. 2 При работе с юридическими лицами договор следует составлять тщательно, чётко указывая в нём обязанности сторон, объём работ, стоимость, сроки и порядок взаиморасчётов. 2
• Налогообложение. 25 Юридическое лицо является налоговым агентом: оно должно вычесть налоги из вознаграждения и перечислить их в соответствующие организации. 2 В случае выполнения договоров с подрядчиком — физическим лицом исполнитель получит всю оговорённую сумму. 2 После этого он обязан самостоятельно рассчитать обязательные платежи и перечислить их в соответствующие органы. 2
• Реквизиты выплаты. 3 Физические лица получают выплаты на банковскую карту, а юридические — строго на расчётный счёт ИП или ООО. 3
• Порядок выплат. 3 Физические лица без статуса самозанятого получают выплаты моментально (иногда срок может достигать 1–6 дней), а самозанятые — по запросу моментально и на более выгодных условиях, чем просто физические лица. 3 Юридические лица и ИП получают выплату несколько раз в месяц по запросу согласно инструкции. 3
• Величина вознаграждения. 3 Юридические лица получают на 10–15% больше, чем физические лица. 3

Выбор между работой с частными и юридическими лицами зависит от конкретных условий и целей сотрудничества.