Чем отличается продление полномочий директора от перезаключения трудового договора?

Продление полномочий директора и перезаключение трудового договора отличаются по процедуре и последствиям. www.regberry.ru at-1c.ru

Продление полномочий директора предполагает продление срока, на который руководитель избирается общим собранием участников (единственным учредителем). www.law.ru at-1c.ru При этом если с директором заключён бессрочный трудовой договор, нужно просто продлить его полномочия на следующий срок, а расторгать договор и заново принимать на работу того же директора не требуется. at-1c.ru

Перезаключение трудового договора предполагает прекращение прежних трудовых отношений и оформление новых. {6-host} Например, перезаключение срочного трудового договора происходит, когда истекает его срок. trkodeks.ru {6-host} В таком случае сначала оформляется увольнение работника, далее он снова незамедлительно принимается на работу по вновь заключённому трудовому договору. trkodeks.ru

Таким образом, при продлении полномочий директора достаточно продлить его полномочия, а к трудовому договору составить дополнительное соглашение, изменив условие о сроке. www.regberry.ru Перезаключение трудового договора предполагает прекращение прежних трудовых отношений и заключение новых. {6-host}

Для более точного определения отличий и выбора подходящей процедуры рекомендуется обратиться к юристу.