Чем отличается принудительный труд от выполнения трудовых обязанностей по приговору суда?

Принудительный труд и выполнение трудовых обязанностей по приговору суда отличаются тем, что первое понятие шире второго.

Принудительный труд — это выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия). sudact.ru www.consultant.ru К нему относится, например, работа в целях поддержания трудовой дисциплины, в качестве меры ответственности за участие в забастовке, для мобилизации рабочей силы и т. д.. sudact.ru www.consultant.ru Принудительный труд запрещён статьёй 4 Трудового кодекса РФ. admnvrsk.ru sudact.ru

Выполнение трудовых обязанностей по приговору суда — это работа, которая выполняется вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров. admnvrsk.ru sudact.ru

Таким образом, принудительный труд охватывает более широкое понятие, включающее различные ситуации, в то время как выполнение трудовых обязанностей по приговору суда — это конкретный случай, определённый законом как исключение из общего определения принудительного труда.