Применение ставки рефинансирования в трудовом и гражданском праве отличается ситуациями, в которых она используется. 12

В трудовом праве ставка рефинансирования применяется для расчёта компенсации за несвоевременную выплату зарплаты, отпускных, премий, больничных и прочих сумм, причитающихся работнику. 12 Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплатить работнику компенсацию в размере 1/150 ставки рефинансирования за каждый день просрочки. 4

В гражданском праве ставка рефинансирования используется для определения, например:

• процентов, которые должна выплатить сторона, необоснованно удерживающая (не возвращающая или не уплачивающая) деньги по договору (п. 1 ст. 395 ГК РФ); 1
• процентов за несвоевременный возврат ошибочно перечисленных денег (п. 2 ст. 1107 ГК РФ); 1
• процентов по договору займа, в котором не прописан размер процентов (п. 1 ст. 809 ГК РФ); 1
• процентов за задержку банком исполнения платёжного поручения или ошибочное списание денег со счёта (ст. 856 ГК РФ). 1