Чем отличается приказ о приеме на работу от трудового договора?

Приказ о приёме на работу не подменяет трудовой договор, а является внутренним распорядительным документом, издаваемым работодателем в одностороннем порядке. centrstv.pu34.edusite.ru

Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в котором фиксируют все устные договорённости: права и обязанности сторон, условия и размер оплаты труда, режим труда и отдыха, испытательный срок и другие. busuluk.zarplata.ru

Приказ о приёме на работу издают на основе заключённого трудового договора (ст. 68 ТК РФ). busuluk.zarplata.ru Содержание приказа должно соответствовать условиям трудового договора. centrstv.pu34.edusite.ru www.business.ru

Таким образом, трудовой договор — основание для издания приказа, а приказ подтверждает факт начала трудовых отношений и накладывает обязательства со стороны работодателя для создания безопасных и комфортных условий труда. centrstv.pu34.edusite.ru www.jcat.ru