Приказ о приёме на работу не подменяет трудовой договор, а является внутренним распорядительным документом, издаваемым работодателем в одностороннем порядке. 1

Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в котором фиксируют все устные договорённости: права и обязанности сторон, условия и размер оплаты труда, режим труда и отдыха, испытательный срок и другие. 2

Приказ о приёме на работу издают на основе заключённого трудового договора (ст. 68 ТК РФ). 2 Содержание приказа должно соответствовать условиям трудового договора. 13

Таким образом, трудовой договор — основание для издания приказа, а приказ подтверждает факт начала трудовых отношений и накладывает обязательства со стороны работодателя для создания безопасных и комфортных условий труда. 15