Чем отличается правовое положение руководителя предприятия от обычного наемного сотрудника?

Правовое положение руководителя предприятия отличается от положения обычного наёмного сотрудника тем, что руководитель имеет более широкий круг полномочий. base.garant.ru

Некоторые из отличий:

• Действия от имени организации. base.garant.ru suvorov.legal Руководитель действует без доверенности, заключает сделки, распоряжается имуществом, издает приказы, принимает и увольняет сотрудников, отвечает за ведение документации и соблюдение корпоративной дисциплины. suvorov.legal
• Ответственность. suvorov.legal Руководитель несёт гражданско-правовую, административную и даже уголовную ответственность за свои действия. suvorov.legal
• Полномочия в трудовых отношениях. www.klerk.ru Руководитель является представителем работодателя в трудовых отношениях. www.klerk.ru
• Ограничения в действиях. suvorov.legal Действия руководителя ограничены уставом, решениями коллегиальных органов, законодательством (например, запрещено совершать сделки в конфликте интересов) и обязанностью добросовестного и разумного поведения. suvorov.legal

При этом с точки зрения трудового законодательства руководитель — один из работников, пусть и с особым статусом. delo-press.ru С ним, как и с любым другим работником, заключается трудовой договор. delo-press.ru Руководителю выплачивается зарплата, предоставляется отпуск, могут устанавливаться разные режимы рабочего времени, он вправе работать по совместительству и так далее. delo-press.ru