Право на отдых и право на труд отличаются по своему содержанию и назначению.

Право на отдых — это право на время минимально установленной продолжительности, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению. 9 Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. 19

Право на труд — это право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда 134.

Таким образом, основное отличие в том, что право на отдых касается свободного времени и его использования, а право на труд — возможности заниматься трудовой деятельностью и получать за неё вознаграждение.