Некоторые отличия охраны труда на малом предприятии от большого производства:

• Размер и организация рабочей силы. 2 На малых предприятиях обычно работает небольшое количество сотрудников, и они могут выполнять разнообразные задачи и функции. 2 Это означает, что ответственность за охрану труда часто ложится на самого владельца или небольшую группу руководителей, которые должны обеспечить безопасность всех работников. 2
• Отсутствие специально назначенного отдела охраны труда. 2 На малых предприятиях может отсутствовать отдел охраны труда, что требует от руководителей иметь хорошие знания и понимание в этой области. 2
• Некоторые упрощённые требования. 1 На предприятиях с численностью до 50 человек разрешено не создавать службу охраны труда или держать в штате специалиста. 1 Обучение охране труда на микропредприятиях разрешено заменить инструктажами, если нет работ повышенной опасности. 1 В ряде случаев специальную оценку условий труда (СОУТ) можно провести собственными силами, без привлечения экспертной организации. 1

При этом в остальном малые предприятия обязаны выполнять такие же обязательные требования, как и крупные компании. 1