Общая часть трудового права объединяет в себе правовые институты и нормы, которые распространяются на все общественные отношения в социально-трудовой сфере. 1 К ней относятся нормы, определяющие предмет, задачи, сферу действия трудового права, порядок установления правовых норм в области труда, содержание трудовых и иных отношений, правосубъектность их участников, а также основные принципы правового регулирования труда работников. 2

Особенная часть включает в себя правовые институты, регулирующие отдельные (частные) элементы трудовых и связанных с ними отношений. 1 К ней относятся нормы, касающиеся трудоустройства и занятости, трудового договора, защиты персональных данных работников, рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, дисциплины труда, материальной ответственности, охраны труда, защиты трудовых прав и трудовых споров. 1

Таким образом, основное отличие в том, что общая часть охватывает общие вопросы правового регулирования всех работников в целом, а особенная часть регулирует отдельные виды общественных отношений либо отдельные элементы (стороны) единого сложного трудового отношения. 2