Нотариальная форма трудового договора отличается от устной тем, что при нотариальной форме все дополнения к договору и его расторжение также нужно заверять у нотариуса. 3 Такой способ используется редко, так как процесс сильно затягивается, а сами услуги нотариуса — недешёвые. 3
Согласно статье 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. 5 Один экземпляр трудового договора передаётся работнику, другой хранится у работодателя. 5
Устный договор не является формой, признанной законом, но он всё равно имеет юридическую силу и может исполняться сторонами. 4 Однако в случае спора или недобросовестного исполнения договора отсутствие письменного документа может затруднить доказательство условий сделки. 4