Неполное рабочее время и сокращённое рабочее время — это разные понятия, каждое из которых имеет свои особенности. 7

Неполное рабочее время — это форма занятости, при которой сотрудник работает менее стандартного рабочего времени. 1 Например, вместо пяти рабочих дней в неделю сотрудник может работать только четыре, или вместо восьми часов в смену — всего лишь шесть. 1 Неполное рабочее время можно ввести по инициативе работника или работодателя. 7

Сокращённое рабочее время — это установленное законом максимальное рабочее время для отдельных категорий работников. 710 Например, для работников в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю, для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю и так далее. 25

Таким образом, основное отличие в том, что сокращённое рабочее время предусмотрено для отдельных категорий работников по требованию законодательства, а неполное рабочее время устанавливается по соглашению между работником и работодателем. 14