Чем отличается неполное рабочее время от сокращенного рабочего времени?

Неполное рабочее время и сокращённое рабочее время — это разные понятия, каждое из которых имеет свои особенности. {7-host}

Неполное рабочее время — это форма занятости, при которой сотрудник работает менее стандартного рабочего времени. www.business.ru Например, вместо пяти рабочих дней в неделю сотрудник может работать только четыре, или вместо восьми часов в смену — всего лишь шесть. www.business.ru Неполное рабочее время можно ввести по инициативе работника или работодателя. {7-host}

Сокращённое рабочее время — это установленное законом максимальное рабочее время для отдельных категорий работников. {7-host} {10-host} Например, для работников в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю, для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю и так далее. sudact.ru base.garant.ru

Таким образом, основное отличие в том, что сокращённое рабочее время предусмотрено для отдельных категорий работников по требованию законодательства, а неполное рабочее время устанавливается по соглашению между работником и работодателем. www.business.ru otvet.mail.ru