Чем отличается межведомственная комиссия от трудовой инспекции в вопросах проверки компаний?

Межведомственная комиссия и трудовая инспекция имеют разные полномочия в вопросах проверки компаний.

Межведомственная комиссия занимается выявлением нелегальной занятости и подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. www.nalog.gov.ru www.klerk.ru В её задачи входят, например:

• мониторинг финансовых показателей организаций для обнаружения компаний с недостаточной или заниженной численностью штатных сотрудников; www.klerk.ru
• проверка рабочих мест и проведение бесед со штатными сотрудниками и внештатными исполнителями о частоте выплат, размере, характере работ или услуг, условиях договора. www.klerk.ru

Трудовая инспекция проводит проверку компаний, в том числе по обращению граждан. e-kontur.ru У ведомства есть индикаторы риска — случаи, в которых разрешается проведение контрольного мероприятия. e-kontur.ru Например, если средняя зарплата за квартал в организации ниже МРОТ. e-kontur.ru

Таким образом, межведомственная комиссия фокусируется на выявлении нарушений, а трудовая инспекция — на регулярных проверках компаний.

При этом межведомственная комиссия не наделена правом привлекать работодателей к ответственности. www.nalog.gov.ru Это делает трудовая инспекция, которая получает от комиссии все необходимые данные и проводит проверку. www.nalog.gov.ru