Возможно, имелись в виду различия между международным и национальным управлением безопасностью труда. Одно из отличий заключается в том, что международное управление опирается на международные стандарты, которые содержат детальные методические рекомендации по созданию, функционированию и проверке систем управления безопасностью труда. 1
Например, Международная организация труда (МОТ) разработала «Руководство по системам управления охраной труда», которое основано на признанных во всём мире принципах охраны труда. 3 Этот документ не является юридически обязательным и не направлен на замену национальных законов, правил или принятых стандартов. 3
Национальное управление, в свою очередь, опирается на национальные законы и нормативные правовые акты, которые устанавливают основы систем управления безопасностью труда. 1 При этом национальным документам следует учитывать международные требования, быть взаимоувязанными и не противоречить друг другу. 1
Таким образом, международное управление базируется на международных стандартах и принципах, а национальное — на национальных законах и актах, которые могут отличаться в разных странах.