Чем отличается медиация от судебной тяжбы при трудовых спорах?

Медиация и судебная тяжба при трудовых спорах имеют свои особенности и отличия.

Медиация — это способ урегулирования конфликтов при содействии медиатора на основе добровольного согласия сторон в целях достижения ими взаимоприемлемого решения. {7-host} Некоторые отличия медиации от судебного порядка рассмотрения споров:

• Третье лицо не выносит вердикт, а является посредником в процессе принятия решения сторонами спора. {7-host}
• Стороны самостоятельно устанавливают регламент процедуры. {7-host}
• Срок проведения медиации хоть и ограничен законодательством, но его продолжительность зависит от сторон спора. {7-host}
• Расходы, понесённые сторонами в процессе урегулирования спора путём медиации, не компенсируются. {7-host}

Судебная тяжба предполагает защиту трудового права в порядке и на условиях, определённых законодательством РФ. {8-host} Принятие судебного решения зачастую затягивается и напрямую зависит от буквы закона. {8-host}

Таким образом, медиация позволяет сторонам в неформальной и нейтральной обстановке изложить свою точку зрения о сложившейся ситуации, выявить их интересы и согласовать друг с другом. mediatoraltay.ru Судебная тяжба предполагает строгое соблюдение порядка и условий, определённых законодательством, и может привести к затяжному разбирательству. {8-host} {9-host}