Чем отличается исполнение обязанностей временно отсутствующего работника от совмещения профессий?

Основное отличие исполнения обязанностей временно отсутствующего работника от совмещения профессий в том, что при первом варианте сотрудник выполняет обязанности конкретного работника, который по каким-либо причинам временно отсутствует, а при втором — по вакантной должности. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai www.kdelo.ru

Некоторые другие различия:

• Должности: при совмещении можно выполнять дополнительную работу только по другой профессии или должности, а при временном исполнении обязанностей — как по одноимённым, так и по разным. www.kdelo.ru www.glavbukh.ru
• Рабочее время: при временном исполнении обязанностей дополнительную работу сотрудник выполняет наряду с основной работой в течение установленного ему рабочего дня (смены). www.kdelo.ru www.glavbukh.ru При совмещении работа по второй должности выполняется во время работы по основной должности. assistentus.ru
• Доплата: при временном исполнении обязанностей сотруднику дополнительно к его заработку положена доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учётом содержания и объёма дополнительной работы. www.glavbukh.ru При совмещении условие о доплате необходимо внести в коллективный договор организации или какой-либо локальный нормативный акт. www.kdelo.ru