Чем отличается годовое планирование от квартального по охране труда?

Годовое планирование по охране труда более масштабное, чем квартальное.

Годовой план — перспективный, его составляют на год. stavropol.tpprf.ru Обычно такие планы разрабатывают профильные специалисты, а утвердить их рекомендуют за один месяц до планируемого периода. stavropol.tpprf.ru

Квартальное планирование — текущее, его составляют на квартал. stavropol.tpprf.ru Такой план утверждают за 10 дней до начала квартала. stavropol.tpprf.ru

Таким образом, годовое планирование охватывает больший период, а квартальное — меньший.

При этом на основании плана по охране труда на год разрабатывают квартальные и ежемесячные планы, в том числе планы работы отдельных структурных подразделений. profkadrovik.ru