Годовое планирование по охране труда более масштабное, чем квартальное.

Годовой план — перспективный, его составляют на год. 1 Обычно такие планы разрабатывают профильные специалисты, а утвердить их рекомендуют за один месяц до планируемого периода. 1

Квартальное планирование — текущее, его составляют на квартал. 1 Такой план утверждают за 10 дней до начала квартала. 1

Таким образом, годовое планирование охватывает больший период, а квартальное — меньший.

При этом на основании плана по охране труда на год разрабатывают квартальные и ежемесячные планы, в том числе планы работы отдельных структурных подразделений. 4