Возможно, имелось в виду отличие должности комплаенс-офицера от других позиций, связанных с юридическими функциями, например от должности юриста.

Комплаенс-офицер (комплаенс-менеджер) отвечает за соответствие деятельности компании внешним и внутренним требованиям. 12 В его обязанности входит, например:

• изучение внутренних процессов компании: проверка поставщиков и покупателей, закупка материалов, производство и т. д.; 1
• выявление комплаенс-рисков: например, когда не проверяют контрагентов перед сделками; 1
• подготовка внутренних документов: регламентов, стандартов, инструкций; 1
• контроль деятельности сотрудников: объяснение, как работать и соблюдать нормы комплаенса, поиск нарушений и помощь в их устранении; 1
• подготовка отчётов для руководителей: насколько компания соответствует требованиям законодательства, есть ли нарушения и как их планируют устранить. 1

В небольших и средних компаниях функции комплаенса могут быть распределены между другими сотрудниками. 13 Например, за налоговый комплаенс может отвечать бухгалтер, за кадровый — кадровик, за антимонопольный — юрист. 1

Таким образом, должность комплаенс-офицера отличается от других юридических позиций тем, что она связана с контролем за соблюдением специфических требований, которые охватывают различные аспекты деятельности компании.