Добровольная отставка — это расторжение трудового договора по собственной инициативе работника, о чём он сообщает работодателю письменным заявлением. 15 Например, если работник устал или нашёл работу получше. 1

Принудительная отставка — это любое другое увольнение без согласия сотрудника. 9 Это может быть увольнение по сокращению, по причине многократных нарушений и других обстоятельств, предусмотренных законодательством. 1 Например, если сотрудник грубо нарушает правила трудового распорядка (приходит на работу пьяным, совершает аморальные поступки, разглашает коммерческую тайну, прогуливает работу или растрачивает средства компании). 6

Таким образом, основное отличие в том, что при добровольной отставке решение принимается по инициативе работника, а при принудительной — по инициативе работодателя, но на определённых законом основаниях. 19