Дисциплинарный проступок — это правонарушение в трудовой сфере, нарушение производственной, служебной, воинской, учебной, финансовой дисциплины, внутреннего трудового распорядка организации. 6 Например: прогул, игнорирование распоряжений начальства, халатное исполнение служебных обязанностей. 6

Материальный проступок — правонарушение, к которому относится причинение работником материального ущерба своей организации, фирме. 16 Например: порча техники компании, недостача материальных ценностей. 6

Таким образом, основное отличие заключается в том, что дисциплинарный проступок касается нарушений в трудовой сфере, а материальный — причинения материального ущерба организации.

За дисциплинарный проступок работодатель может применить взыскания: замечание, выговор, увольнение 245. За материальный проступок — удержание зарплаты, обязанность загладить вред, возместить ущерб. 3