Дисциплинарный проступок и административный проступок отличаются по характеру правонарушений, субъектам, имеющим право налагать взыскания, и видам применяемых мер взыскания. 5

Дисциплинарный проступок — это неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей. 14 Например, нарушение условий трудового договора, положений должностной инструкции, правил внутреннего трудового распорядка. 7

Административный проступок — это правонарушение, которое влияет на общественный порядок, права и свободы граждан. 2 Например, нарушение правил противопожарной безопасности, правил дорожного движения, правил регистрации по месту проживания и др.. 5

Субъектом нарушения дисциплинарный проступок совершает наёмный работник, работающий по трудовому договору. 9 Административный проступок совершает лицо, не связанное с трудовыми отношениями. 9

Объектом проступка в трудовых правоотношениях является внутренний трудовой распорядок конкретной организации, а не общественный порядок или общественная безопасность, как в административных проступках. 9