Возможно, имелись в виду различия между целевым и внеплановым инструктажами по охране труда.

Целевой инструктаж проводят в определённых случаях, например: 13

• перед выполнением работ, которые выполняются только под непрерывным контролем работодателя или имеют повышенную опасность; 13
• перед работой на объектах повышенной опасности или на проезжей части автомобильных дорог или железнодорожных путях; 13
• перед выполнением работ, которые не относятся к основному технологическому процессу и не предусмотрены должностными инструкциями; 13
• перед ликвидацией последствий чрезвычайных ситуаций; 13
• в других случаях, установленных работодателем. 13

Для целевого инструктажа необходима отдельная программа, которая учитывает особые обстоятельства, которыми он вызван. 2

Внеплановый инструктаж могут провести по любому решению работодателя или уполномоченного им лица. 2 Некоторые ситуации, когда внеплановый инструктаж обязателен: 2

• при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда; 2
• при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда; 2
• при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т. п.); 2
• по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля; 2
• при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями — более 30 календарных дней, а для остальных работ — более двух месяцев). 2

Внеплановый инструктаж проводится в объёме мероприятий и требований охраны труда и в сроки, указанные в локальном нормативном акте работодателя. 3