Чем отличается аванс от предоплаты в трудовом праве?

Аванс и предоплата в трудовом праве — разные понятия. www.rbc.ru

Аванс — это часть заработной платы, которую работодатель выплачивает работнику за первую половину месяца, то есть за время, которое сотрудник уже отработал. www.rbc.ru В Трудовом кодексе России понятия аванса нет, но в статье 136 ТК РФ сказано, что работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. www.rbc.ru www.sravni.ru

Предоплата — это частичная или полная оплата ещё не выполненной работы или ещё не оказанных услуг. www.rbc.ru Понятие пришло из арбитражных споров и гражданских правоотношений. www.rbc.ru Предоплата распространена в сфере услуг и фриланса и служит для исполнителя гарантией того, что заказчик будет с ним работать и не оставит без оплаты. www.rbc.ru В отличие от аванса, который даётся за уже отработанное время, предоплата может быть возвращена, если по какой-то причине исполнитель не сделал работу. www.rbc.ru