Создание локальных актов без учёта реальных потребностей организации в правовом урегулировании может быть опасно по следующим причинам:
- Противоречие нормативным документам. www.esphere.ru Локальные нормативные акты не могут противоречить нормам трудового права и положениям коллективных договоров. www.esphere.ru
- Ухудшение положения работников. www.esphere.ru ppt.ru Запрещено принимать локальные акты, которые ухудшают положение сотрудника по сравнению с нормами действующего законодательства. ppt.ru
- Административная ответственность. www.esphere.ru ppt.ru Если в организации нет обязательных локальных нормативных актов, то проверяющие вправе привлечь работодателя к ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. ppt.ru
При разработке локальных актов важно учитывать позицию органа, представляющего интересы сотрудников и членов коллектива. www.cleverence.ru Если будет принято решение ввести акт в действие без учёта замечаний профсоюзной организации, она вправе обжаловать утверждение документа в Государственной инспекции труда или в суде. www.advgazeta.ru