Чем акт о нарушении отличается от служебной записки при фиксации трудовых проступков?

Акт о нарушении и служебная записка используются для фиксации трудовых проступков, но имеют некоторые отличия. www.profiz.ru assistentus.ru

Акт составляется коллегиально, обычно его оформляет комиссия из нескольких человек (не менее трёх). www.profiz.ru {8-host} Документ фиксирует все существенные детали произошедшего нарушения, включая характер, когда и как оно произошло, а также соответствующие законодательные нормы, договорные обязательства, требования должностных инструкций и другие нормативные акты. {8-host}

Служебная записка пишется одним человеком и представляет собой обращение к руководителю организации с разъяснением случившегося и предложением выхода из ситуации. assistentus.ru Автор записки детализирует инцидент и предлагает конкретную меру взыскания, которую, по его мнению, необходимо применить к нарушителю. assistentus.ru

Таким образом, основное отличие в том, что акт составляется комиссией, а служебная записка — одним человеком. www.profiz.ru