Для получения подробной консультации по вопросу увольнения замдиректора по АХЧ по пункту 7.1 статьи 81 ТК РФ рекомендуется обратиться к юристу.

Увольнение замдиректора по АХЧ по пункту 7.1 статьи 81 ТК РФ возможно, если его действия дают основание для утраты доверия со стороны работодателя. 35 Например, если сотрудник не принял меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, представил неполные или недостоверные сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, открыл счета (вклады), хранил наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации. 35

Увольнение по данному основанию возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (приём, хранение, транспортировка, распределение и т. п.). 2