обеспечения охраны труда в организации?

Для обеспечения охраны труда в организации рекомендуется следующее:

1. Назначить ответственного за охрану труда. 2 В организациях с небольшим штатом можно назначить ответственным сотрудника или руководителя либо передать эти функции сторонней компании. 2 В крупных предприятиях нужно создать специальную службу или ввести должность специалиста по охране труда. 2
2. Создать необходимые локальные нормативные акты. 2 Работодатель должен разрабатывать ЛНА по охране труда и утверждать их с учётом мнения профсоюза, если он есть в организации. 2
3. Определить перечень необходимых мероприятий. 2 Некоторые из них нужно проводить регулярно всем работодателям, другие — ситуационно, в зависимости от разных факторов. 2 Например, управление профессиональными рисками на рабочих местах, специальная оценка условий труда, медосмотры, обучение по охране труда, обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты, санитарно-бытовое обслуживание и медобеспечение. 2
4. Возместить расходы на мероприятия по охране труда. 2 Часть расходов на охрану труда и лечение сотрудников можно возместить за счёт ФСС. 2

Полный перечень необходимых внутренних документов будет зависеть от специфики деятельности организации или индивидуального предпринимателя. 4