Несколько способов оптимизировать график и избежать опозданий:

• Планировать личное время. 5 Регулярные утренние собрания, на которых обсуждают планы на день, текущие задачи, приоритеты и важные вопросы, мотивируют приходить на работу вовремя, чтобы не пропустить важную информацию. 5
• Использовать автоматизированные системы учёта рабочего времени. 45 Они точно фиксируют время прихода и ухода, что помогает сотрудникам не допускать нарушений. 4
• Учитывать личные обстоятельства. 4 Например, молодой маме можно дать утром время, чтобы отвести ребёнка в детский сад, а вечером она может поработать дольше. 4
• Использовать гибкий график. 34 Такое решение может снизить число опозданий, но не все организации могут его позволить. 3
• Получать поощрения. 34 Это могут быть бонусы, премии и другие преференции для тех, кто не допускает нарушений трудовой дисциплины. 4
• Создавать благоприятный психологический климат. 4 При таком подходе людям захочется прийти на работу пораньше. 4

Выбор способа оптимизации графика зависит от корпоративной политики и ценностей сотрудника, важно соблюдать баланс между давлением и поощрением. 3