Why structured interviews are considered more reliable than unstructured ones?

Структурные интервью считаются более надёжными, чем неструктурированные, по нескольким причинам:

• Стандартизированный формат. differencebtw.com В структурированных интервью всем кандидатам задают одинаковый набор вопросов в определённом порядке. www.geeksforgeeks.org differencebtw.com Это позволяет легко сравнивать участников, так как каждого оценивают по одним и тем же критериям. differencebtw.com
• Снижение субъективности. qualz.ai Поскольку все участники отвечают на одни и те же вопросы, структурированные интервью помогают уменьшить личные предубеждения, которые могут влиять на ход беседы. qualz.ai
• Более объективная оценка. www.geeksforgeeks.org В структурированных интервью оценивают конкретные компетенции, связанные с работой, или поведение. www.geeksforgeeks.org В неструктурированных интервью на направление беседы и оценку кандидатов могут влиять предубеждения и предпочтения интервьюера. www.geeksforgeeks.org
• Более высокая точность предсказания успеха кандидата. www.intervue.io По некоторым оценкам, точность структурированных интервью составляет 50–60%, в то время как у неструктурированных — 30–42,5%. www.intervue.io