Значимость intrinsic мотивации в профессиональном развитии заключается в следующем:

• Повышение вовлечённости и удовлетворённости работой. 2 Сотрудники, мотивированные изнутри, испытывают чувство цели и значимости своей работы, что способствует созданию поддерживающей атмосферы и чувству приверженности компании. 2
• Стимулирование творчества и инноваций. 2 Intrinsic мотивация вдохновляет людей на риск, вызов статус-кво и креативное мышление, что приводит к появлению новых идей и методов решения проблем. 2
• Повышение продуктивности и эффективности. 2 Повышенная концентрация и вовлечённость в работу приводят к более высоким уровням производительности и эффективности. 2
• Развитие навыков. 3 Сотрудники, мотивированные на улучшение себя, активно ищут новые знания и возможности для развития своих способностей. 3
• Повышение устойчивости перед лицом трудностей. 3 Мотивированные изнутри сотрудники воспринимают трудности не как непреодолимые препятствия, а как возможности для роста и улучшения. 3