What are the most common methods for evaluating professional qualifications?

Некоторые распространённые методы оценки профессиональных квалификаций:

• Деловые игры. www.ispring.ru Кандидаты участвуют в смоделированной ситуации и предлагают свои решения. www.ispring.ru
• Опрос 360 градусов. www.ispring.ru Сначала сам сотрудник, а затем его коллеги и руководитель дают анонимную оценку работе. www.ispring.ru
• Матрица компетенций. www.ispring.ru Менеджеры по персоналу оценивают, насколько сотрудник вписывается в идеальный набор навыков и качеств. www.ispring.ru
• Оценка KPI. www.ispring.ru Индикатор результативности помогает оценить эффективность работы, а также повысить мотивацию. www.ispring.ru
• Интервью. www.ispring.ru Кандидата спрашивают о предыдущем опыте и просят привести реальные примеры. www.ispring.ru

Также для оценки профессиональных квалификаций могут использоваться рейтинговые методы, при которых должности выстраиваются в порядке их важности от самой простой до самой сложной. www.yourarticlelibrary.com www.businessmanagementideas.com