Некоторые ключевые факторы, влияющие на развитие человеческого таланта:

• Глобализация. 2 Она значительно влияет на управление талантами, увеличивая мобильность рабочей силы, международный рекрутинг и конкуренцию за лучшие кадры. 2
• Технологические достижения. 2 Быстрые технологические инновации, особенно в области ИИ, автоматизации и цифрового общения, меняют способы приобретения, развития и удержания талантов. 2
• Возможность карьерного роста. 1 Отсутствие возможностей для роста — одна из главных причин, по которой сотрудники ищут новые рабочие места. 1
• Вовлечённость и лояльность. 2 Сотрудники ценят организации, которые инвестируют в их рост. 2
• Инновации и креативность. 3 По мере расширения навыков и знаний сотрудники лучше способны генерировать новые идеи, критически мыслить и вносить вклад в успех организации. 3
• Планирование преемственности и развитие лидерства. 3 Выявляя и удерживая сотрудников с высоким потенциалом, компании могут создать сильный резерв будущих лидеров. 3