Некоторые ключевые навыки и компетенции, необходимые для успешной карьеры в государственном управлении:

• Умение работать в команде. 1 Важно взаимодействовать с коллегами, понимать их позиции и находить оптимальные решения для всех сторон. 1
• Адаптивность и стрессоустойчивость. 1 Быстрая адаптация к новому окружению и уверенность в своих силах в условиях неопределённости — ключевые качества для карьерного роста. 1
• Организаторские способности. 1 Умение планировать свои действия, ставить правильные цели и распределять обязанности между подчинёнными — неотъемлемая часть успешной работы. 1
• Правовое знание и ответственность. 1 Работа на госслужбе связана с соблюдением законодательства. 1 Важно знать законы и нормативные акты, а также уметь применять их в практике работы. 1
• Коммуникабельность и навыки убеждения. 1 Умение донести свою точку зрения до руководства, сотрудников и внешних партнёров. 1
• Лидерские качества. 1 Лидерство на госслужбе подразумевает не только управление людьми, но и стратегическое мышление, способность вдохновлять других и вести за собой. 1
• Этика и честность. 1 Честность и открытость создают доверие и уважение со стороны коллег и руководства, что может существенно повлиять на карьеру. 1
• Открытость к переменам и инновациям. 1 Инновации и новые подходы в работе становятся важной частью для повышения эффективности. 1
• Умение справляться с конфликтами. 1 Работа в госструктурах часто связана с конфликтными ситуациями, важно уметь эффективно решать их, не усугубляя их. 1

В 2025 году для госслужащих всех уровней обязательными стали базовые навыки работы с государственными информационными системами, электронным документооборотом и анализом данных. 3