К основным компонентам профессионального испытания при отборе относятся:

• Инсценировка конкретных ситуаций из того поля деятельности, для которого подыскивается работник. 15 Кандидат должен показать, как он справляется с поставленной задачей. 15
• Оценка действий кандидата экспертами по определённым критериям с целью познать типичное поведение и сделать вывод, приняв во внимание и личностные качества претендента. 1
• Материальное воплощение испытаний в виде представляемых образцов (публикаций, репортажей, проектов, эскизов, текстов, картин, конструкций, патентов) или выполняемой под надзором работы (стенографическое воспроизведение, переводы, труд ремесленных рабочих, лекция). 1