Внедрение Design Thinking — как изменить мышление людей в компании?

Для внедрения дизайн-мышления (Design Thinking) с целью изменения мышления людей в компании рекомендуется следующее:

1. Сосредоточиться на проблеме. brainhackingacademy.ru Нужно поставить себя на место пользователей и подумать через их призму. brainhackingacademy.ru Также следует задавать вопросы: кто сталкивается с проблемой и почему, почему прошлые попытки не помогли решить её. brainhackingacademy.ru
2. Развивать навыки дизайнерского мышления в команде. brainhackingacademy.ru Каждый сотрудник должен иметь возможность участвовать в исследованиях, понимании и тестировании. brainhackingacademy.ru Например, можно поощрять эксперименты или возмещать затраты на занятия по дизайн-мышлению. brainhackingacademy.ru
3. Проводить больше аналитики. brainhackingacademy.ru Дизайн-мышление — непрерывный процесс, который предполагает повторение предыдущих экспериментов. brainhackingacademy.ru Однако обучение невозможно реализовать без обратной связи. brainhackingacademy.ru
4. Использовать петлю обратной связи. brainhackingacademy.ru Необходимо часто проводить сеансы обратной связи, чтобы создавать безопасное пространство для инноваций и предотвращать повторение ошибок. brainhackingacademy.ru

Также важно обеспечить поддержку со стороны руководства и выделить интеллектуальные и материальные ресурсы на проекты дизайн-мышления. bpms.ru