В последнее время очень много разных онлайн-школ, еще больше выпускников этих школ. Никому они не не нужны со своими знаниями? Что скажете?

Нет, выпускники онлайн-школ не обязательно не нужны со своими знаниями, так как работодатели всё чаще нанимают их на работу и приглашают на стажировки. 2

Некоторые преимущества выпускников онлайн-курсов при трудоустройстве:

• Умение пользоваться необходимыми программами. 1 Чаще всего задания в онлайн-школах приближены к реальным проектам настоящих компаний. 1 Для работодателя этот опыт означает, что кандидат сможет быстро приступать к задачам и времени на его обучение потребуется меньше. 1
• Сильное портфолио. 13 Помимо готового выпускного проекта, в портфолио могут быть проекты для реальных заказчиков. 1
• Полезные рабочие контакты. 1 Во время обучения можно оказаться в комьюнити и влиться в профессиональную среду, узнать больше о трендах в индустрии и потенциальных местах работы. 1

Однако есть и случаи, когда кандидаты после онлайн-курсов и небольшого практического опыта оказываются недостаточно подготовленными к работе. 3 В таких ситуациях компаниям приходится тратить много времени на дополнительное обучение и развитие сотрудника. 3

Таким образом, успешное трудоустройство выпускника онлайн-школы зависит от качества курсов, желания кандидата развиваться в этой сфере и наличия опыта и примеров работ. 4