В каких случаях дополнительное обучение может быть оправданным?

Дополнительное обучение может быть оправданным в следующих случаях:

• Подтверждение компетенций. pbprog.ru Например, если у специалиста нет профильного образования, но есть большой опыт в определённой области. pbprog.ru Например, практикующий юрист в сфере землеустроительной экспертизы с опытом в области кадастра и землеустройства, но без диплома «Кадастровая деятельность» работать кадастровым инженером невозможно. pbprog.ru
• Расширение компетенций. pbprog.ru Например, если специалист не хочет менять специальность, а хочет глубже погрузиться в свою сферу деятельности. pbprog.ru Например, кадастровый инженер, который хочет заняться инженерно-геодезическими изысканиями в градостроительной деятельности, но ему не хватает дополнительных компетенций и диплома. pbprog.ru
• Смена работы. journal.tinkoff.ru Например, если сотрудница в декрете решает воспользоваться паузой в карьере и поучиться. journal.tinkoff.ru
• Получение повышения. journal.tinkoff.ru Например, если сотрудник, много лет занимающий в компании одну позицию, претендует на более высокую должность, но ему не хватает компетенций. journal.tinkoff.ru

Также диплом о профессиональной переподготовке может стать преимуществом при трудоустройстве, продемонстрировав стремление к профессиональному росту и способность к адаптации в меняющихся социально-экономических условиях. yandex.ru

Решение о дополнительном обучении стоит принимать с учётом индивидуальных обстоятельств и целей.